Onze werkwijze

In onze aanpak starten we met het gewenste toekomstbeeld van een organisatie. Het is belangrijk om de strategie en doelstellingen goed te doorleven.  De strategische prioriteiten worden door ons doorvertaald naar concrete veranderdoelen. Iedereen heeft op deze manier helder wat er gerealiseerd moet worden de komende jaren. Hierdoor worden mensen en doelen aan elkaar verbonden. Vervolgens kijken we wat er nodig is om deze veranderingen te realiseren samen met alle stakeholders. We helpen de teams in praktijk om zich te professionaliseren en de samenwerking te verbeteren. We maken bespreekbaar wat er speelt, zoals de lastige ingesleten patronen in de organisatiecultuur en weten dit te vertalen naar concrete acties in de dagelijkse praktijk.

Onze aanpak

We maken complexe dingen simpel; een strategie aanscherpen, een organisatie opnieuw inrichten, een nieuw product of dienst in de markt zetten; daar komt veel bij kijken. Wij maken deze complexe vragen overzichtelijk. Bijvoorbeeld door het werken met een strategie-executiekaart. Of een concreet stappenplan. We maken dit visueel en tastbaar.

 

We verbinden mens en resultaat; door te werken met de aanwezige kennis, wijsheid en ervaring maken we duurzaam veranderen mogelijk. Dit geeft de medewerkers in de organisatie kansen om te groeien. Wij zorgen voor begeleiding op maat zodat ook in de komende jaren de kennis en ervaring van project-en change management in de organisatie blijft!

Groot denken, klein beginnen; daarom werken we met experimenten. De kunst is om de visie/ambitie in het klein alvast uit te testen. Soms is de techniek nog beperkend of het product of werkwijze nog in ontwikkeling, maar toch kun je alvast leren met wat er wel is. Dit is ook voor management en medewerkers heel waardevol omdat met de leerervaringen uit deze experimenten daadwerkelijk iets gedaan wordt en hiermee het product/dienst/werkwijze ook beter wordt. Als er voldoende ervaring is, dan helpen we de organisatie dit ook te borgen in de organisatiestructuur, bestaande werkwijze etc. 

Wij brengen enthousiasme en energie, ook als het even tegenzit. Wij durven lastige dingen bespreekbaar te maken zodat dit het resultaat niet in de weg staat. We zijn van nature verbinders. We brengen graag mensen uit de organisatie bij elkaar om gezamenlijk het gewenste resultaat te realiseren. Dit geeft energie!